海外進出企業が抱える海外ビジネスでの不安・戸惑いを解消します。

　中国の個人所得税では、2019年1月1日より総合所得年度課税制度が導入されています。総合所得の計算過程では基礎控除のほかに専項付加控除と呼ばれる7項目の各種所得控除が認められていますが、この専項付加控除とは別に、個人が年内に払い込まれた個人養老保険料について、年間の課税所得から控除される制度が2022年1月1日より開始されています。今回は、この個人養老保険控除について説明します。

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　中国では、昨年12月に新型コロナウィルスの感染拡大に対する各種規制が緩和され、2023年をアフターコロナ元年ととらえた経済の回復、発展が期待されているところです。しかしながら、これまでの新型コロナウィルスの感染拡大に対する各種規制やその他の要因により経済活動が低迷しており、特に小規模零細企業に対して非常に大きな影響を及ぼしています。そのため、政府としても小規模零細企業の負担軽減を目的として、社会保険料一部免除や減額のほか、各種の優遇税制による措置がとられてきました。これらの措置の一部は2022年以降も実施されることとされていますが、今回は2023年に適用される小規模企業に対する優遇税制について整理します。

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  2022年12月8日、国務院から2023年の国民の休日（これを含めた連休日程）が発表されました。これによって、中国の2023年のカレンダーが確定しました。

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  外国企業が中国国内でビジネス活動を行う場合、中国国内に駐在員事務所や支店といった拠点や、現地法人が必要となる場合がありますが、いずれも中国国内法に基づきその設立条件や活動条件が規定されています。今回は、外国企業が中国でビジネス活動を行うための拠点や現地法人の設立条件について、駐在員事務所と現地法人に分けてその相違点を説明します。

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 　外国企業や外国人が中国国内で製造、物販や役務提供といったビジネス展開するためには、中国に法人を設立し、その法人を通じて経営活動を行う必要があります。この意味では、法人の設立は、中国でのビジネス展開のために必須の前提条件、ということができるかと思います。今回は、中国国外から中国に投資して設立された法人（以下、「外商投資企業」と言います。）の法律上の位置づけと、これに対する規制について概説します。

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