海外進出企業が抱える海外ビジネスでの不安・戸惑いを解消します。

　中国で駐在員事務所や現地法人などの拠点を設立すると、これらの拠点における従業員を雇用する必要が生じます。中国の拠点の構成員となる従業員の雇用関係の管理は、拠点の運営に当たって非常に重要な事項となります。今回は、雇用関係に関する最も基本的な事項である『労働契約』と『就業規則』について、それぞれの特徴と相違点をご説明します。

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