海外進出企業が抱える海外ビジネスでの不安・戸惑いを解消します。

 中国に設立した現地法人社員の雇用については、日本本社から赴任を命じられた、いわゆる『駐在員』を受け入れる方法と、現地法人が独自に現地で社員を採用する方法（いわゆる『現地採用』）が考えられます。今回は、『駐在員』と『現地採用』の相違点及び注意点を説明します。

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