海外進出企業が抱える海外ビジネスでの不安・戸惑いを解消します。

 中国現地法人の労務管理上、従業員への『休暇』の付与については、従業員の日常生活と直結する問題であるため、十分な注意が必要な事項の一つといえます。この中でも、特に『有給休暇』や『病気休暇』については、日常的に発生することが想定されるものの、社内での規定が必ずしも理解されないままに、運用されている場合が見受けられます。今回は、法令が規定する『有給休暇』と『病気休暇』の制度の概要及び注意事項を、11月号と12月号の2回に分けて説明します。

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