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　3月25日、上海市人力資源と社会保障局より2013年4月1日より適用される『最低賃金』と2012年の『平均賃金』が発表されました。『最低賃金』は、日本と同様、従業員の人件費を管理する上で重要な概念です。一方、『平均賃金』については、単なる統計数値のみではなく、翌年の社会保険料の基数の最上限及び最低限を算定する基準となるため、こちらについても人件費の管理上、注意が必要な概念となります。今回は、この『最低賃金』と『平均賃金』について説明します。

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